Agent de montage emballage (H/F) en CDI à La Verpillière (38)

Concepteur et fabricant de rangements, dressings et verrières sur mesure COULIDOOR assure au moyen de ses trois centres de production et de sa logistique intégrée, une large présence nationale dans près de 1600 points de vente. Aujourd’hui le groupe emploie 300 collaborateurs sur le territoire national et génère un CA de quelques 39 M€ (2019).

Pour renforcer nos équipes de production composée d’une trentaine de personnes, nous recherchons pour notre site de la Verpillière en Isère :

AGENT MONTAGE EMBALLAGE (H/F) CDI 35h/sem

A Coulidoor tous les postes sont importants la réussite est collective ! Votre poste sera une étape clé permettant de compléter la commande de nos produits, le client sera ravi d’avoir tous les accessoires nécessaires au montage et à l’optimisation de son agencement

Rattaché(e) au chef d’atelier, vous intégrerez une équipe dynamique. Depuis la lecture des bons de fabrication jusqu’au contrôle qualité, vous prendrez en charge la préparation et l’emballage des accessoires.

En fonction du planning de fabrication et des urgences à traiter vous interviendrez sur la partie préparation accessoires, vos missions seront les suivantes :

  • Veiller à l’approvisionnement régulier de votre poste de travail
  • Éditer les étiquettes, listes de préparation accessoires et notices de poses
  • Préparer et coliser les accessoires selon les indications de la feuille de préparation accessoires et les stocker dans les chariots destinés à la ligne d'emballage
  • Contrôler visuellement la qualité du produit fini ainsi que de la cohérence entre l'étiquette et le produit emballé
  • Manutentionner les chariots vers la table d'emballage
  • Participer aux inventaires
  • Rangement du local « accessoires »

Notre parcours d’intégration vous permettra de montée en compétences sur vos futures missions et de gagner en autonomie.

Un profil idéal ?

D’un niveau CAP/BEP, vous bénéficiez d’une première expérience de 2 ans minimum en environnement industriel.

Le respect des consignes, l’esprit d’équipe, la cadence de production, la qualité du travail et la préparation de commande de petites pièces à l’unité feront partie de votre quotidien.

Vous êtes minutieux/se, rigoureux/se, appliqué(e) et méthodique ? Alors ce poste est pour vous !

Vos conditions d’emploi ?

  • Type de contrat : CDI 35 h/sem
  • Horaires de travail : Poste en journée pouvant évoluer vers un travail posté 2x8
  • Rémunération brute : 1592.00 € sur 12 mois

Date de prise de poste : dès que possible

À cela s’ajoute…

  • La prime de vacances de 20% versée à chaque prise de congés payés
  • La prime d’ancienneté (dès 3 ans d’ancienneté)
  • Une rémunération variable avec intéressement collectif et participation aux bénéfices

Et… vous aurez le bénéfice d’avantages complémentaires :

  • Fonds de solidarité (prise d'un congé en cas de handicap ou perte d'autonomie d'une particulière gravité d'un membre de sa famille).
  • Avantages comité d’entreprise
  • Mutuelle salarié prise en charge à 100% par l’employeur
  • Prévoyance prise en charge à 60% par l’employeur

La Verpillière ?

Commune de la région Auvergne-Rhône-Alpes franchissant les 7000 habitants en 2016. Située en bordure de la métropole de Lyon avec un accès direct par l’A43, l’occasion de se promener dans Le Parc de la Tête d’Or, et dans le quartier de La Croix Rousse pour admirer sa splendide vue sur la ville. A proximité des domaines skiables et des nombreux lacs de Paladru, d’Aix les bains ou d’Annecy. N’hésitez plus et venez découvrir le cadre de vie qu’offre la région Auvergne-Rhône-Alpes !

L’activité de notre site ?

Conception et développement d’aménagements intérieurs, portes de placard, séparations de pièces et verrières sur mesure. Avec un effectif de 38 personnes, notre site de La Verpillière génère un chiffre d’affaire de 4.3 M€ en 2018!

Les + Coulidoor ?

Une entreprise innovante à l’esprit familial, des responsabilités, de l’autonomie. Depuis 2016 COULIDOOR est engagée dans une démarche de management collaboratif, à la vertu de fédérer tous les salariés autour de projets d’entreprise. Cette forme d’organisation est basée sur la communication, le partage des ressources et la coordination.

Notre objectif ?

Avancer ensemble ! Ce qui implique de permettre à chaque collaborateur de contribuer activement au savoir-faire de l’entreprise pour répondre au mieux à la demande du marché.

Nos valeurs

valeurs

  • Respect : Placer l’humain et l’environnement au cœur de nos actions et préoccupations.
  • Qualité : satisfaire le client, le cœur de nos priorités, développer nos engagements de qualité de service, produit et vie au travail garants d’une réussite collective.
  • Cohésion : Valoriser la diversité des visions et des idées. Favoriser le partage et l’agilité de nos équipes pour accroitre notre savoir-faire et construire un avenir commun.
  • Proximité : Construire, dans un esprit de confiance et d’écoute. Rester disponible et offrir une grande réactivité à nos clients et collaborateurs.
  • Innovation : S’ouvrir au champ des possibles. Se repenser, expérimenter et développer la fusion de nos talents et de notre professionnalisme.

Notre cœur de métier ? Le sur mesure ! Nous sommes convaincus que vous aussi vous êtes unique et authentique alors envoyez-nous votre CV personnalisé et votre lettre de motivation sur mesure au service Ressources Humaines à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


Vous voulez en savoir plus sur notre Process de Recrutement ? C’est par ici…

  1. Réception des candidatures en interne et en externe
  2. Traitement des candidatures par le service RH et le(s) manager(s) concerné(s) par le recrutement, choix des CV présélectionnés
  3. Prise de contact avec ces derniers par Sophie notre Chargée de Développement RH pour fixer un entretien téléphonique et procéder à la validation de la présélection
  4. Debriefing des entretiens téléphoniques & retour par téléphone aux candidat(e)s contacté(e)s pour les informer de la suite donnée à leur candidature
  5. Pour les profils toujours en lice : 1er entretien de motivation sur site avec le manager et Sophie/ou le directeur de site (selon les postes : il pourra vous être demandé de réaliser des tests techniques et/ou une visite de l’entreprise pourra également être réalisée avec vous)
  6. Réalisation de contrôles de références si besoin et après consultation du candidat(e)
  7. Retour par téléphone aux candidat(e)s rencontré(e)s lors du 1er entretien sur site pour les informer de la suite du processus
  8. Pour les candidatures toujours en lice : 2nd entretien de motivation avec les managers et/ou la direction (RRH/Président/Directeur de site)
  9. Choix du candidat(e) retenu(e) pour le poste et validation des aspects contractuels
  10. Réponse à l’ensemble des personnes ayant postulées : toujours par téléphone pour les candidat(e)s rencontré(e)s, puis par mail pour les autres candidatures. Coulidoor accorde une importance particulière à répondre à tous les candidat(e)s, que la réponse soit positive ou négative Sophie vous fera un retour sous 1 à 2 mois

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Coulidoor