UN(E) CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RH

Concepteur et fabricant de rangements, dressings et verrières sur-mesure, COULIDOOR assure au moyen de ses trois centres de production et de sa logistique intégrée, une large présence nationale dans près de 1600 points de vente.

Aujourd’hui le groupe emploie près de 300 collaborateurs et génère un CA de quelques 40 M€.

Dans le cadre d’un remplacement de poste, l’équipe Ressources Humaines de notre siège social de Verson, recherche :

UN(E) CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RH - en CDD à temps complet

Le management, l’évolution de l’humain, le recrutement, l’innovation, sont des conditions de performance d’une entreprise. Et c’est là que vous intervenez !

Au sein d’un service de deux personnes et sous le pilotage de la Responsable Ressources Humaines, vous participerez au développement de la politique RH du groupe et prendrez en charge les missions suivantes :

  • Gestion de la formation : identification des besoins, élaboration et suivi du plan de développement des compétences via le SIRH, achats, recherche de financements/partenariats, évaluations.
  • Gestion et maîtrise des techniques de recrutement : définition et rédaction du besoin, sourcing, entretiens, choix et suivi des partenaires extérieurs, animation des réseaux, job-boards, …
  • Gestion de stagiaires et alternants
  • Gestion prévisionnelle des emplois et potentiels : Actualisation des fiches de fonctions, déploiement et exploitation des entretiens annuels et professionnels,
  • Communication et développement RH : déploiement de la marque employeur, communication interne et externe sur les sujets RH, études et enquêtes ponctuelles, conseil et accompagnement des managers.
  • Participation aux différents projets au titre des volets RH : QVT, égalité professionnelle, Logement, Handicap, ...
  • Relations sociales et Instances Représentatives du Personnel : Préparation des réunions CSE (indicateurs et statistiques RH)
  • Accompagne et conseille les managers et collaborateurs.

Un profil idéal ?

De formation professionnelle type BAC + 3/5 en gestion des ressources humaines. Votre expérience dans la fonction, si possible dans un secteur industriel, constituera un point d'appui pour votre intégration et votre réussite dans cette fonction au sein de notre groupe.

Vous maîtrisez parfaitement les aspects relatifs à la formation, au recrutement et au développement des compétences et appréciez travailler en transversalité sur un modèle collaboratif.

Vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre rigueur, vos capacités d’organisation et d’écoute et être inscrit(e) dans une démarche d’amélioration continue. Vous faites également preuve d’une excellente qualité rédactionnelle et de synthèse.

De bonnes connaissances de la législation sociale sont également appréciées pour occuper ce poste.

Vous disposez de ces compétences :

  • Maîtrise du SIRH Kelio (Bodet Software)
  • Maîtrise du Pack Office

Vos conditions d’emploi ?

  • Type de contrat : CDD temps plein pour remplacement de congé maternité (5 mois) – du lundi au vendredi – 35h/semaine
  • Durée du contrat : du 03/05/2021 jusqu’au 04/10/2021.
  • Localisation du poste : Verson (14)
  • Rémunération brute annuelle (sur 12 mois) : 26 K€
  • Statut : Agent de maîtrise

À cela s’ajoute …

  • Tickets restaurants d’une valeur de 6,70 € pris en charge à 50 % par l’employeur
  • Prime de vacances de 20 % versée à chaque prise de congés payés
  • Rémunération variable avec intéressement collectif et participation aux bénéfices

Et… vous aurez le bénéfice d’avantages complémentaires :

  • Possibilité de télétravail
  • Avantages comité d’entreprise
  • Mutuelle salarié prise en charge à 100 % par l’employeur
  • Prévoyance prise en charge à 60 % par l’employeur

Pour information : l’entreprise sera fermée pour congés annuels du 09/08/2021 au 27/08/2021.

La santé et la sécurité de nos salariés, de nos candidats et de nos clients sont au cœur de nos priorités depuis toujours, et d’autant plus aujourd’hui face à la propagation du Covid-19. Dans ce contexte exceptionnel qui vise à combattre l’épidémie tous ensemble, nous adoptons une approche proactive de recrutement par visio.

Les + Coulidoor ?

Une entreprise innovante à l’esprit familial, des responsabilités, de l’autonomie. Depuis 2016, COULIDOOR est engagée dans une démarche de management collaboratif, à la vertu de fédérer tous les salariés autour de projets d’entreprise. Cette forme d’organisation est basée sur la communication, le partage des ressources et la coordination.

Notre objectif ?

Avancer ensemble ! Ce qui implique de permettre à chaque collaborateur de contribuer activement au savoir-faire de l’entreprise pour répondre au mieux à la demande du marché.

Nos valeurs

valeurs

  • Respect : Placer l’humain et l’environnement au cœur de nos actions et préoccupations.
  • Qualité : satisfaire le client, le cœur de nos priorités, développer nos engagements de qualité de service, produit et vie au travail garants d’une réussite collective.
  • Cohésion : Valoriser la diversité des visions et des idées. Favoriser le partage et l’agilité de nos équipes pour accroitre notre savoir-faire et construire un avenir commun.
  • Proximité : Construire, dans un esprit de confiance et d’écoute. Rester disponible et offrir une grande réactivité à nos clients et collaborateurs.
  • Innovation : S’ouvrir au champ des possibles. Se repenser, expérimenter et développer la fusion de nos talents et de notre professionnalisme.

 

Notre cœur de métier ? Le sur mesure ! Nous sommes convaincus que vous aussi vous êtes unique et authentique alors envoyez-nous votre CV personnalisé et votre lettre de motivation sur mesure au service Ressources Humaines à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 06/04/2020

 

Dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Coulidoor